一、目的

為加強企業文化建設，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感，增強企業的凝聚力，弘揚公司的精神，展現企業風采，形成人人爭先進，人人爭為公司做貢獻的良好氛圍，真正達到鼓勵先進，鞭策后進的目的，特制定本活動規則及評選辦法。

二、原則

1.實事求是原則：經銷代理商定期并如實地上報工作回顧和工作計劃，真實客觀地反應客戶、競爭對手及行業等相關信息上報公司。

2.績效落實原則：根據經銷代理商的工作業績，公司及時地落實相關績效。

3.公平公正原則：公司在各類獎勵機制，如人員培訓計劃、員工

晉升計劃等方面要盡量做到公平公正原則。

二、適用范圍

本管理辦法適用于七彩貝殼香港集團有限公司及旗下所有的經銷代理商、加盟廠、生產基地的所有人員。

三、獎項設置及評選標準

（一）七彩金之星：

1.市場拓展能力較強；

2.主動配合公司的相關政策，執行良好；

3.銷售業績優秀，年度銷售額在1000噸以上。

（二）七彩銀之星：

1.市場拓展能力較強；

2.主動配合公司的相關政策，執行良好；

3.銷售業績優秀，年度銷售額在500噸以上。

（三）七彩之星：

1.市場拓展能力較強；

2.主動配合公司的相關政策，執行良好；

3.銷售業績優秀，年度銷售額在300噸以上。

（四）創意七彩：

1.創新成果具有獨創性和新穎性；

2. 創新成果在節約人力、物力、財力方面發生了重要作用并產生了顯著效果 ；

3.創新成果具有顯著地示范效應和推廣價值。

（五）感動七彩：

1.見義勇為、舍己救人；

2.熱心公益、志愿服務；

3.拾金不昧，傳播正能量。

（六）智慧七彩：

金點子，好建議。為公司長遠發展出謀劃策、提出建設性意見等。

四、評選時間

七彩杯每年度3月份評選一次，“創意七彩、感動七彩、智慧七彩”不限時間，只要符合條件，經各經銷、代理商及加盟生產基地上報，總公司審批通過后給予評選。評選結果及時公布公司官方網站（網址：http://m.changruipg.cn）及公司旗下七彩論壇（網址：http://www.qicilt.com）

五、解釋權限:

    此活動的最終解釋權歸七彩貝殼香港集團有限公司所有。          

七彩貝殼香港集團有限公司

二〇一四年三月一日